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上市櫃低薪惹議金管會：加薪列評鑑

【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出卡特琳娜三代，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1前列腺av.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約自動抽插741億元，增加比率為5.15%。

顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？

但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。

被扁拱選總統呂sm男優秀蓮：尊重但不敢接受

民進黨台北市長政見發表會，呂秀蓮、姚文智電視上各自闡述台北願景，砲打柯文哲，發表會後，黨內就要開始進行參考性民調，結果將做為提名評估，選對會預計下週一提出人選，但呂秀蓮認為黨內徵召辦法沒有民調這一項，徵召是主席的權力，她不贊同民調！

握手合照，先禮後兵，民進黨內兩位台北市長擬參選人，呂秀蓮、姚文智，上電視政見發表，不過，提名前關鍵時刻，呂秀蓮卻被前總統陳水扁拱選總統。

姚文智說：「他還是會支持我，我們的合作是確定的，姚姚配還會繼續打完這場選戰。」

兩人全力以赴，爭取提名，政見會上，炮口對準柯文哲。

兩人爭出線，發表會後，黨內就要開始進行參考性民調，結果將做為提名評估，選對會預計28日提出人選。

民進黨台北市長擬參選人呂秀蓮：「民調在我們民進黨這次的，徵召提名條例裏面沒有寫到，我們在協調時，也都沒提到這個問題，假如要做我不反對，可能當時就要協調很多內容。」

呂秀蓮劍指黨中央，她的泡妞必備情趣裝備聲音，有沒有被聽到，再過幾天就會揭曉。

（民視新聞／陳妍伶、陳威余 SNG台北報導）

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